Имеет ли право работодатель заключить со мной срочный договор, если я беременна?
Вопрос №6951560
из г. Макаров
опубликован 27.05.2015, 05:42
опубликован 27.05.2015, 05:42
Имеет ли право работодатель заключить со мной срочный договор, если я беременна?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! да, имеет такое право.
27.05.2015, 06:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель заключать со мной срочный договор, если я была принята постоянно?
Вопросы о заключении срочных договоров и права работодателя на увольнение сотрудника без оснований
Имеет ли право работодатель заключить срочный трудовой договор задним числом?
Могут ли меня заставить уволиться и заключить срочный трудовой договор, если я беременна?
Имеет ли право заключать договора филиал
Ч.ст.ТК и возможность автоматического продления договора.
Дело в том, что работодатель заключил со мной срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком другого работника.
Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором
Возможно ли заключение срочного трудового договора с военным пенсионером в возрасте 57 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут