В принципе, оно выполнимо, хоть и маленький срок дан на это.

Вопрос №695310 из г. Москва
опубликован 24.12.2008, 16:38

Дело принимает серьезный оборот! (вопрос № 690090). Благодарю вас за предыдущие оперативные отклики. Что же мне делать сейчас? Когда я сообщил работодателю о том, что писать заявление по собственному желанию не буду, он, уcмехнувшись, сказал: "Ну, подавай в суд". Затем по электронной почте прислал лично мне некое задание. В принципе, оно выполнимо, хоть и маленький срок дан на это. Но ведь здесь м.б. подводные камни. Когда коллега по работе уточнила, лично ли для меня это задание, работодатель ответил, что да, ему принципиально, чтобы его выполнил именно я. Хотя в нашем отделе такого рода вещи мы делали с коллегами вместе, не важно кто, лишь бы к сроку. А тут меня явно начинают пытаться топить. Что сейчас можно сделать? Как можно оградить себя от вала провокационных действий со стороны работодателя в виде сложных заданий, имеющих под собой одну цель - найти повод для увольнения меня по инициативе работодателя? Может быть вообще лучше взять прямо завтра больничный? Подскажите! Война объявлена.. : (

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Адвокатское объединение "ФЕМИДА"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 160 отзывов

ну вы же сами понимаете что именно это и делает работодатель. не захотели уволиться по собственному желанию - уволит по инициативе работодателя. в вашем случае конечно можно взять больничный, но только для того чтобы было время найти новую работу. или добросовестно исполнять все обязанности (в рамках трудового договора и должностной инструкции конечно)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В принципе, оно выполнимо, хоть и маленький срок дан на это.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы