Сотрудник проработал 3 м-ца и требуют отпуск. Чем можно аргументировать отказ?
опубликован 27.05.2015, 10:20
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
отпуск то всего не более 6 дней так то, не заработал, можно и так сказать
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в ИП при устной договоренности.
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?
Чем можно аргументировать отказ от полиграфа?
Возможные способы и основания для отказа директора в предоставлении отпуска сотруднику
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Право сотрудника на приобретение авиабилетов за счет предприятия во время отпуска
Чем можно аргументировать отказ врача в приёме конкретного пациента?
Можно ли уволить сотрудника за прогул в перенесенный ежегодный отпуск в связи с коронавирусной инфекцией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут