Как правильно уволиться из строительной фирмы и какие документы необходимо подписать

Вопрос №6954015 из г. Старый Оскол
опубликован 27.05.2015, 11:18

Вопрос состоит в следующем. Работаю в строительной фирме 3 месяца. Материально ответственное лицо. Хочу скоро уволиться. Как правильно нужно это сделать? Читала, что помимо приказа об увольнении ещё нужно составить Документ об отсутствии материальных претензий к работнику. Что это за документ?

Имеется в распоряжении сейф и одна пара ключей. Вторая связка находилась у другого начальника, который как оказалось, юридически не был оформлен. Актов о приёме-передачи ключей не было. Может ли работодатель повесить на меня какие-то долги? Так как он говорил, что так как у меня не были в наличии все экземпляры ключей, то в этот момент сейф могли открыть и, воспользовавшись печатью, напечатать накладные без моего ведома. Хотя, я нашла такую информацию, что печать без подписи недействительна. У самого директора тоже имеется дубликат ключей. Он тоже, таким образом, может сам наштамповать липовых накладных. Всё обговаривается на словах и фирма перестала внушать доверие. Я понимаю, что ошибку совершила сама и надо было подтверждать всё документально. И как сказал директор, что всё надо было у него самой спрашивать, а не он первым объяснять. И требовать чтобы все дубликаты ключей были у меня. Вот так вот. Подскажите, пожалуйста, как правильно уволиться и какие документы нужно подписать.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваше право на расторжение трудового договора по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели согласно статье 80 ТК РФ никак не связано с материальной ответственностью.

Согласно части пятой вышеуказанной нормы по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Пункт 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, ред. от 24.12.2010) обязывает проводить обязательную инвентаризацию в случае смены материально ответственных лиц (на день приема-передачи дел). Инвентаризация имеет целью выявить фактическое наличие имущества и сопоставить фактическое наличие имущества с данными бухгалтерского учета.

Увольняющийся работник в ходе инвентаризации должен сдать вверенные ему на период работы товарно-материальные ценности лицу, назначенному приказом (распоряжением) руководителя организации, или новому работнику, принимающему эти ценности под отчет.

Рационально инвентаризацию организовывать заблаговременно, как минимум за день до ухода работника. После даты, которой установлено прекращение трудовых отношений, работник участвовать в инвентаризации не обязан, т.к. этим самым работником уже не является.

При проведении инвентаризации и оформлении ее результатов необходимо в первую очередь пользоваться Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, которые утверждены Приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. N 49.

Задача организовать инвентаризацию и передачу дел лежит на работодателе. Для этого вы собственно и предупреждаете его об увольнении за две недели.

Никакого документа об отсутствии материальных претензий к работнику на законодательном уровне не предусмотрено. Передавайте по акту, все за что несете ответственность индивидуально и все.

27.05.2015, 11:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 1 381 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 5 860 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 46 189 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 779 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 342 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 301 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.5 44 297 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5 240 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9 23 725 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5 34 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.5 5 176 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8 43 132 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Москва
Кондратенко О.В.
4.9 38 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4 31 802 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 404 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 953 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ставрополь
Лигостаева А.В.
4.5 122 120 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
5 83 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 9 160 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9 715 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 518 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 42 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Долженко С.Г.
4.8 3 205 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 042 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8 8 666 отзывов
Спросить

Старый Оскол - онлайн услуги юристов