Перевод работников на новый график - смена с 01 по 15 числа на смену с 15 по 30 числа
Вопрос №6955856
из г. Краснодар
опубликован 27.05.2015, 14:18
опубликован 27.05.2015, 14:18
Работники работают по графику 15 через 15. в 1-ю смену с 01 по 15 число. Как правильно его перевести на следующий месяц на 1 месяц из 1-ой смены во 2-ю с 15 по 30 число?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Составьте индивидуальный график работы для конкретного работника, и пусть работник поставит на нем свою подпись в подтверждение согласия отработать по новому графику.
28.05.2015, 14:12
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Как перевести работника из одной смены в другую с сохранением функций и графиков работы
Вопросы о переводе работников в разные смены при графике два через два с напарником - есть ли правовое основание?
Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Работники требуют оплаты простоев и собираются обратиться в суд за соблюдение графика и КЗоТ
Как правильно ему действовать, на сколько я помню то должны за месяц уведомить о смене графика.
Изменения графика работы работника - с 5 на 4 и 3 смены, сменяющиеся день и ночь при отсутствии сотрудника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут