Налоговики требуют подписание штатного расписания работников с минимальной ставкой не менее 10 т.р., при условии, что МРОТ в 2015 году составлял около 6 т.р., а зарплата работников - 7 т.р.

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Статьёй 133.1 определено, что в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ: Москва, Санкт-Петербург. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

В Краснодарском крае действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014 годы, которое было продлено в январе 2015 года на 2015-2017 годы.

Согласно указанному соглашению минимальная заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения.

ПРИКАЗОМ от 27 апреля 2015 №141 департамента труда и занятости Краснодарского края величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 9965 рублей.

Из всего выше изложенного следует, что минимальная заработная плата должна составлять не менее 9965 рублей.