Как использовать неотгуленный отпуск за предыдущий год - возможность разделения и компенсации
опубликован 27.05.2015, 19:35
Как я могу использовать свой неотгуленный отпуск за предыдущий год? Могу ли я его разделять или просить компенсацию? У меня не нормированный рабочий день, отпуск составляет 34 календарных дня. Либо я могу получить 28 или 14+14 календарных + 6 дней компенсаций? Подскажите пожалуйста!
В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ,
часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Компенсация выплачивается при увольнении, можете просто разбить свой отпуск в течении года
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация