Возможна ли отмена сокращения, если дата сокращения назначена на 29.05.15 и часть расчета уже выплачена? Какие документы необходимы для отмены сокращения?

Вопрос №6965732 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.05.2015, 14:36

Возможна ли отмена сокращения если сокращение должно произойти завтра 29.05.15. И если уже выплачена часть расчета. И какие должны быть документы об отмене сокращения?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, возможно, факультативно в том же порядке, как уведомляли о предстоящем сокращении. Самое главное не издавать приказов об увольнении. Часть расчета может быть зачтена в счет заработной платы.

Дмитрий Павлович

89531419165

28.05.2015, 16:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских