Как защититься от работы после 22:00 во время беременности, если работодатель отказывается сдвигать график
опубликован 28.05.2015, 17:00
Добрый день!
ТК РФ устанавливает для беременной женщины и другие гарантии.
В соответствии со ст. 93 ТК РФ по просьбе беременной женщины работодатель обязан установить ей неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. Беременная работница вправе попросить об установлении неполного рабочего дня или недели как при трудоустройстве, так и позже (при наступлении беременности). При этом работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени. Конкретное количество часов, на которое будет сокращен рабочий день, устанавливается по соглашению работодателя и беременной женщины.
Изменение распорядка рабочего дня следует отразить в дополнительном соглашении к трудовому договору, так как условие о режиме рабочего времени является обязательным для включения в трудовой договор, если этот режим для сотрудника отличается от общего режима (ст. 57 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
добрый день! Нет, самовольно покинутое рабочее место - повод для вынесения взыскания.
Напишите письменное заявление. Работодатель не имеет права Вам отказать
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Как вернуться на работу после увольнения из-за беременности
Работница вынуждена работать без письменного согласия и грозб увольнения - можно ли запросить помощь трудовой инспекции?
Последствия и рекомендации при отсутствии справки с места работы при изменении места учебы и жительства
Заявление в налоговую инспекцию - необорудованная точка после незаконного увольнения
Можно ли подать в суд о признании трудовых отношений после увольнения, если работодатель забыл трудоустроить?
Как сохранить работу при судимости и учете в уголовно-исполнительной инспекции?
Как быть в ситуации, когда инспекция требует устроиться на работу
Отказ от оформления трудового договора и невыплата зарплаты - как защитить свои права и получить компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут