Возможно ли начальнику самостоятельно распределить отпуск вреднику на 42 дня и какие требования закона к отпуску в летнее время?
опубликован 29.05.2015, 19:13
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Ежегодный дополнительный отпуск за вредные условия труда предоставляется вместе с основным. Обязанности работодателя по предоставлению какой-либо категории работников отпуска именно в летнее время - трудовое законодательство РФ не содержит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Правила предоставления отпуска для сотрудников после 6 месяцев работы - обязанность или право работодателя?
Ограничения предоставления отпуска для работающих инвалидов - до 60 суток или по усмотрению начальника?
Может ли,женщина требовать отпуск в летнее время по своему усмотрению, если дома не совершеннолетний ребенок?
Может ли мой непосредственный начальник приказом запретить продление отпуска на время моего больничного?
Права работника на неиспользованный отпуск - возможности и ограничения
Проблема со составлением графика отпусков - что делать, если не учтено мое мнение и начальник произвольно разделил мой отпуск?
У меня отпуск вместе с северными составляет 44 дня, может ли работодатель делить отпуск без моего согласия ссылаясь
Вопрос о возможности ухода мужа в отпуск и правом руководства решать время его проведения
Может ли меня перевести на должность начальника отделения без моего согласия, если я временно замещала оператора связи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут