Правила предоставления отпуска для сотрудников после 6 месяцев работы - обязанность или право работодателя?
Вопрос №11800498
из г. Омск
опубликован 01.12.2016, 08:38
опубликован 01.12.2016, 08:38
Если работник проработал в компании 6 месяцев, то работодатель ОБЯЗАН предоставить ему отпуск или МОЖЕТ предоставить по своему усмотрению?
Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
пожалуйста, если работник проработал в компании 6 месяцев, то работодатель ОБЯЗАН предоставить ему отпуск или МОЖЕТ предоставить по своему усмотрению?Не обязан, но может предоставить по своему усмотрению. Отпуск он обязан предоставить до окончания рабочего года. Крайний срок по окончании 11 месяцев работы с учётом продолжительности и того факта, что отпуск входит в период, за который он предоставляется. Ст. 122 ТК РФ.
01.12.2016, 09:27
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Если работник изъявил желание пойти в отпуск - предоставьте ему такое право.
01.12.2016, 08:44
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 026
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 310
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я проработала 6 месяцев имею ли я право по законодательству пойти в отпуск или на усмотрение руководителя.
Возможность получить 28-дневный отпуск при отработке 6 месяцев - вопрос и ответ
Отказ в отпуске на предприятии - правомерно ли решение руководства и как повлиять на ситуацию?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск (половину отпуска) сотруднику по истечении отработанных им полгода?
И обязан ли работодатель отпустить работника в отпуск?
Могу я просить оплачиваемый отпуск 44 дня сразу работая в ХМАО, отработав в компании шесть месяцев?
Возможность использования оставшейся части ежегодного отпуска при отработке 6 месяцев и стаже работы менее года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут