Правовая защита трудовых прав - как защитить себя и своего сына от произвольного увольнения?

Никогда не думала, что придется обратиться к помощи юристов по данному вопросу. У меня сложная ситуация сложилась на работе. Все должно решиться 29 декабря 2008 г. Мой сын работал (с 01 февраля 2007 г.) на одном предприятии со мной. Работал сторожем 4-5 дней в месяц (каждую субботу месяца). Договор с ним заключался на 1 год. Потом перезаключался на следующий год. 3 дня назад нам сообщили, что его увольняют, так как якобы не хватает часов дневному дежурному (просто пенсионер решил подзаработать побольше денег). Сыну его работа устраивала, эти 1,5-2 тыс. для студента были подспорьем. И его просят написать письмо по собственному желанию с 30 декабря 2008 г. Скажите, пожалуйста, законно ли это требование. По сокращению сказали не будут оплачивать, мотивируя это тем, что он учится на очном в институте. У него есть заработанный отпуск, его тоже не дают отгулять до увольнения. И еще мне пригрозили, если по хорошему не решим этот вопрос, то меня уволят без всяких объяснений, так как мне исполнилось 55 лет (мы живем на севере, я на пенсии 5 лет). По работе ко мне претензий нет. На этом предприятии я работаю 34 года. Кроме как «по собственному желанию» как меня могут уволить и сына. Как нам можно защитить свои права на труд. У меня пока здоровье позволяет хочется поработать, так сын учится на платной основе (52 тыс. р.) на пенсию не потянуть нам его обучение. Заранее благодарны за ответы. Очень рассчитываем на Вашу помощь.