Что все сотрудники должны до нового года работать БЕЗ ВЫХОДНЫХ.
опубликован 28.12.2008, 18:44
1) если это не "горячее" производство, то это противоречит ТК - жалуйтесь в прокуратуру или инспекцию по труду
2) Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (ст. 113 ТК)
3) попросите оплату за работу в праздники по правилам ст. 153 ТК
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить, если начальство требует отработки полного графика во время отпуска сотрудника при графике 2 на 2 по 13 часов
Правомерность включения праздничных дней в переработку при суммированном учете рабочего времени
Как определить время возвращения на работу после больничного при работе в сменных графиках?
Отсутствие ночных смен в трудовом договоре - вопросы оплаты и графика работы для трактористов
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Как оформить отпуск по уходу за ребенком при работе с неполной рабочей сменой?
Режим работы в новогодние праздники - дежурство и возможность выходных
Какие правила действуют, если при сменном графике работы окончание отпуска приходится на выходные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут