Увольнение декретницы - подозрения в лжи о ликвидации компании
опубликован 29.05.2015, 13:47
У меня следующая ситуация. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, который истекает через 8 месяцев. При этом сейчас жду второго ребенка. Сообщила руководству компании, в которой работала, о желании выхода на работу на эти несколько месяцев до следующего декрета. Директор сообщил, что возможно, однако через неделю отдел кадров сообщил в устном виде якобы в доверительной беседе о том, что в связи с кризисом вся компания ликвидирует и меня сокращают. При этом другие декретницы не сокращены. Отдел работает в полном объеме. Есть подозрение, что лгут насчет ликвидации. Возможно просто ре организация. Предложили два варианта: с официальным уведомлением о ликвидации и выплате одного месячного оклада. И вариант чтобы я уволилась и мее выплатчт сумму чуть больше якобы из хорошего ко мне отношения. Причем почему то склоняют именно ко второму варианту. Потому и подозреваю что никакой ликвидации нет. Теперь получается что я останусь и без пособия за 140 дней, ибо он ведь не оплачивается фсс? Подскажите пожта, как быть в этой ситуации?
Соглашайтесь на увольнение в связи с официальной ликвидацией (уведомление не менее чем за два месяца до увольнения) с соответствующими выплатами согласно статье 178 ТК РФ. В этом случае все выплаты по беременности и родам получите через соцстрах.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Скажите что Вас устроит вариант по ликвидации.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Необходимость написания письма претензии руководству из-за прекращения выплаты детского пособия во время отпуска
Декретная мать столкнулась с проблемой трудоустройства после приобретения компании - какие варианты есть и как действовать?
Вопрос по начислению пособия во втором декрете при отсутствии работы между декретами
Как принять решение, если мне предложили уйти с работы при окончании отпуска по уходу за ребенком?
Автоматическое продление отпуска по уходу за ребенком до трех лет - что нужно знать?
Возможен ли такой вариант и на сколько надо выйти (месяц, два)?
Вопросы ликвидации организации и возможности получения компенсации за отпуск и оклад
Директор думает об увольнении декретниц задним числом - что делать?
Как получить два оклада при увольнении по дополнительному соглашению в случае закрытия магазина?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут