Работник с 1 сентября, считает что ушел в учебный отпуск, (хотя справка предоставлена через полтора месяца)

Вопрос №69758 из г. Краснодар
опубликован 14.01.2003, 12:09

Надеюсь с Вашей помощью решить задачу: 1. 1 сентября работник написал заявление с просьбой предоставить ему учебный отпуск сроком на 4 месяца (диплом). 2. факс справки-вызова предоставил 5 сентября. 3. справку-вызов предоставил 10 октября. 4. Приказ о предоставлении отпуска с 10 октября. Все предыдущее время - прогул, так как: Работник с 1 сентября, считает что ушел в учебный отпуск, (хотя справка предоставлена через полтора месяца) не присутствует на основной работе и одновременно работает в другом учреждении. Он рассчитал, что ему будет оплачен отпуск по месту основной работы, и он получит зарплату по месту второй работы. Билет на проезд к месту учебы (Краснодар Тула) от 29 ноября. Обратный билет - 13 декабря. Из института привезена справка с 1 сентября по 31 дерабря. Почему не по 13 декабря? Это инциндент. Я директор учреждения. Работник настаивает на том, чтобы я изменила ранее изданный приказ и заменила время, которое сочла прогулом на отпуск без содержания. Заранее благодарна Л.А.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Николаевич

Адвокат Москва, стаж 4 годa

5.0 113 отзывов

Ваши действия по отношению к данному работнику незаконны. Факсовый документ в особенности подтвержденный оригиналом имеет полную юридическую силу. Обращаю Ваше внимание на тот факт, что за учебный отпуск платит не ваше предприятие а федеральное казначейство в порядке компенсации Вашему предприятию подтвержденных затрат. Данное положение действует, если работник получает высшее образование в первые в вузе, имеющим государственную аккредитацию. С уважением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник с 1 сентября, считает что ушел в учебный отпуск, (хотя справка предоставлена через полтора месяца)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы