Легально ли лишение премии сотрудника администрацией второй раз за одинаковое нарушение?
опубликован 29.05.2015, 22:03
Может ли администрация лишить 2 раза премии за одно и то же.? В марте было сделано устное замечание и за это лишили премии, потом в апреле письменное, так как работник не исправился и опять лишили премии. Правомерно ли поступила администрация?
Выплата премии в основном является правом работодателя, а не его обязанностью.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Для ответа на Ваш вопрос необходимо видеть трудовой договор и локально-нормативные акты организации, регулирующие вопросы премирования работников.
Лишение премии, в принципе, незаконно, т.к. такого вида дисциплинарного взыскания ТК РФ не устанавливает.
Законна НЕВЫПЛАТА премии.
Для полного ответа нужно видеть документы.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Могут ли лишить полугодовой премии за замечание в МВД
И в течении какого времени снимается замечание.
Сотрудника полиции лишают премии из-за устного замечания - есть ли это законно?
Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
Нарушение дисциплины и отказ от выплаты премии - опыт сотрудника МВД
Лишение месячной и квартальной премии девушке работающей в гражданском персонале воинской части
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Сделали замечание в апреле, а лишили премию за март. Правомерно ли их действие? Спасибо!
Роль и значение письменного и устного распоряжения начальника в работе сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут