Тем более, что вероятнее всего через год меня туда снова возьмут работать.
опубликован 30.12.2008, 10:48
Надежда! При увольнении по соглашению сторон работнику полагается выплатить заработную плату, начисленную за период включительно по последний день работы, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того, стороны могут предусмотреть выплату выходного пособия (ч. 4 ст. 178 ТК РФ), отступных.
При увольнении по соглашению сторон сотрудник имеет право воспользоваться отпуском с последующим увольнением, как и те, кто увольняется по собственному желанию. Встав на учет в центре занятости в течении двух недель после увольнения , вы сможете получать в первые три месяца - 75% от средней зарплаты за последние три месяца (не менее прожиточного минимума), в последующие 4 месяца - 60% , а затем - 45 % .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможности и ограничения увольнения по соглашению сторон с двойным окладом в ситуации перехода компании
Увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия при работе по срочному договору
Положена ли компенсация при увольнении, если отпуск не был использован, и как поступить, если директор отказывается ее выплатить?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Вопрос компенсации при увольнении по собственному желанию в Казахстане для граждан РФ
Увольнение сотрудников ООО Ямалмеханизация - что делать в ситуации с изменениями в процессе реорганизации
Ситуация с принудительным увольнением в организации - как защитить себя и получить компенсацию
Какие компенсации я могу получить при увольнении по соглашению сторон в период беременности?
После увольнения из переименованной компании, меня просят уволиться по собственному желанию - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут