Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 30.12.2008, 10:48

Тем более, что вероятнее всего через год меня туда снова возьмут работать.

Вопрос №698073 из г. Москва
опубликован 30.12.2008, 10:48
Я беременна (4 месяца). Работаю на дому на полставки. В связи с кризисом в организации меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я работаю в компании уже 3 года и лояльно к ней отношусь. Тем более, что вероятнее всего через год меня туда снова возьмут работать. В конфликт вступать не хочу. Можем ли мы расстаться по соглашению сторон? Если да, то какую компенсацию мне стоит потребовать? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Надежда! При увольнении по соглашению сторон работнику полагается выплатить заработную плату, начисленную за период включительно по последний день работы, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того, стороны могут предусмотреть выплату выходного пособия (ч. 4 ст. 178 ТК РФ), отступных.

При увольнении по соглашению сторон сотрудник имеет право воспользоваться отпуском с последующим увольнением, как и те, кто увольняется по собственному желанию. Встав на учет в центре занятости в течении двух недель после увольнения , вы сможете получать в первые три месяца - 75% от средней зарплаты за последние три месяца (не менее прожиточного минимума), в последующие 4 месяца - 60% , а затем - 45 % .

30.12.2008, 11:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских