Увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия при работе по срочному договору
опубликован 25.11.2014, 20:07
Да, это возможно - ст. 78 ТК - но по соглашению с работодателем.
В вашем случае смотрите ст. 79 ТК
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 79]
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б
Как принять решение о увольнении на дикретной ставке - хорошее предложение или плохое?
Закрытие организации - проблемы и перспективы на бирже труда для матери в декрете
Массовое увольнение без объяснения причин - есть ли возможность расторгнуть трудовой договор с выходным пособием?
Законность предложения об увольнении и трудоустройстве при ликвидации нашей организации (ООО)
Возможности и ограничения увольнения по соглашению сторон с двойным окладом в ситуации перехода компании
Как действовать при ликвидации организации без компенсационных выплат и гарантий приема на новую работу?
Компенсация при увольнении по соглашению и работа в аутсорсинговой компании и Возможность выплаты за декретный
Увольнение через написание заявления при переходе из одной организации в другую - законность и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут