При переводе начислялась компенсация по белому, но тут же удерживалась из черной части з/платы.

Уважаемый Андрей!

Вы знаете, а это было бы интересно. Только суд дает оценку доказательствам, и то что вы перечислили не бог весть что, но на мой взгляд какие-то шансы есть. Во всяком случае, это действительно реальные цифры. Вряд ли сумма недоплаты столь значительна, чтобы затрудниться в оплате госпошлины. Вы сейчас уволились, т.е. терять в этой организации нечего. Но до начала "военных" действий, если отношения еще не испорчены, посоветовала бы Вам получить от бывшего работодателя характеристику или рекомендательное письмо (во-первых, может пригодиться, во-вторых чтобы было чем ответить на аргумент из разряда "а сам-то".

Привлеките к участию в деле 3 лицом (укажите их во вводной части иска) налоговый орган и гострудинспекцию, может быть уже на начальном этапе работодатель придет к разумному решению все замять, выплатив Вам недоплаченное.

Учтите, что срок обращения в суд по трудовым спорам составляет 3 месяца, так что поторопитесь, у вас сроку примерно до 19 марта 2009 года.

Кроме того, советую пригласить кого-то из адвокатов в Питере для участия в деле, на этом сайте есть координаты многих хороших адвокатов.

Возможно, понадобиться экспертиза имеющейся у Вас копии платежной системы (доказать что это не подделка).

При имеющихся у Вас данных - это было бы очень интересным делом.

Удачи.