Вопрос о незаконном увольнении и невыплате заработной платы во время испытательного срока
опубликован 31.05.2015, 10:33
Устроился на работу с испытательным сроком 1 месяц. При собеседовании мне сказали, что официальное оформление будет произведено по окончании исп. срока. Через 7 смен мне сказали, что я уволен, толком не объяснив причину увольнения, повода для увольнения я не давал. Правда сказали, что через 3 дня я могу получить деньги за отработанные смены. Прошло 1,5 месяца, деньги не отдают, кормят завтраками. Как мне решить эту проблему, ведь официального оформления не было, документально не подтверждено?
Добрый день ! Обращайтесь с иском в суд к работодателю о взыскании заработной платы за 7 смен. ,поскольку ,если работник фактически приступил к работе ,то данные правоотношения имеют силу трудового договора. Многие недобросовестные организации (предприятия ) поступают подобным образом :принимают на работу якобы с испытательным сроком ,а потом выгоняют работников без выплаты заработной платы и Вы попали именно в такую организацию(предприятие ) .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
При прохождении положительной работы после этого месяца должны были оформить трудовую книжку.
Вопрос о компенсации за простой при работе по вахтовому методу и испытательном сроке
Нарушение прав работника - как вернуть незаконно удержанную зарплату при увольнении?
Как обезопасить себя от невыплаты зарплаты при увольнении без официального оформления?
Несоответствие официальным нормам - как потребовать официальное трудовое оформление в ресторане?
Как получить зарплату за короткий период работы по сменному графику?
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца, но хочу уволиться после 3 дней.
Как действовать, если работник уволен до истечения испытательного срока без объяснения причин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут