Как правильно уволиться при переезде в другой регион и препятствии инвентаризации во время отпуска

Вопрос №6989330
31.05.2015, 17:05 • г. Хабаровск

Я материально-ответственное лицо в данный момент нахожусь в очередном отпуске и хочу уволиться по окончании отпуска, в связи с переездом в другой регион (инвентаризация перед отпуском не проводилась). Меня хотят отозвать из отпуска и провести инвентаризацию, а если бы я уже уехала. Как правильно уволиться.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Винкин А.А. 4.8

01.06.2015, 02:40,

г. Хабаровск

Отозвать Вас из отпуска без Вашего согласия не имеют права (ст 125 ТК РФ). О своем желании расторгнуть договор работник обязан уведомить работодателя не менее чем за две недели, при этом запрета на расторжение трудового договора по инициативе работника в период его нахождения в отпуске в Законе не содержится. таким образом по истечении двеухнедельного срока предупреждения, Вы имеете право не выходит на работу и потребовать от работодателя выдачи трудовой книжки и полного расчета.

Если работодатель желает провести инвентаризацию материальных ценностей, находящихся в Вашем подотчете, то никто не мешает ему это сделать без Вашего участия. В случае обнаружения недостачи за ним сохраняется право взыскания причиненного ущерба в установленном Законом порядке. Также, следует учесть, что если инвентаризацию проведут без Вас и будет обнаружена недостача доказывать Вашу невиновность в такой недостаче будет несколько затруднительнее чем при проведении инвентаризации с вашим участием.

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59