Гарантии для беременных - выплаты и увольнение после окончания трудового договора
опубликован 31.05.2015, 20:07
Согласно статье 261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
При оставлении на работе Пособие по беременности и родам выплачивается, а вот пособие по уходу за ребенком уже нет, поскольку увольнение следует после отпуска по беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Вопросы о возможности увольнения после родов и выплате пособия до 1,5 лет при истекании срока трудового договора
Могут ли меня уволить в период моего декретного отпуска
Я устроилась на работу по срочному трудовому договору.
Могут ли уволить работника по истечении срока срочного трудового договора в период отпуска по беременности и родам?
Можно ли её уволить в связи с истечением срока действия трудового договора?
ВОПРОС: Кто мне должен предоставить отпуск и выплачивать пособие?
Оформление продолжения трудового договора после отпуска по беременности и родам и заявления на отпуск по уходу
Вопросы о декретном отпуске и увольнении беременных работников с временной ставкой
Продление срока трудового договора при истечении срока в период беременности - права и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут