Необходимые уточнения о возможном увольнении в связи с организационно-штатными изменениями на работе
Вопрос №701417
из г. Калуга
опубликован 09.01.2009, 09:36
опубликован 09.01.2009, 09:36
На работе два месяца назад предупредили об орг - штатных изменениях, в следствии которых моя должность убирается и вводится другая должность рангом ниже. Подписывать уведомление я отказалась, поскольку в штате была вакансия такой же должности как и моя и, на мой взгляд, все изменения должны были в первую очередь производится с вакантной строчкой. Руководство составило акт о том, что я отказалась подписывать, пообещав все равно уволить меня, после этого против меня открыли три служебные проверки по фактам: 1. ошибок в ведении делопроизводства; 2. дата приказа оказалась более ранней, чем дата докладной записки на основании которой делался приказ; 3. недочетов в составлении отчетности (ошибки были мною же исправлены). После каникул я выхожу на работу, два месяца предупреждения уже истекли. Вопросы: 1. достаточно ли перечисленных фактов моих ошибок для увольнения "по статье с волчьим билетом" как грозит мне руководитель 2. Могут ли меня сократить если на момент издания приказа об орг. - штатных мероприятих была вакансия такой же должности как и моя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга, если в Вашей (аналогичной), должности работает несколько человек, а я этого не знаю, то почему именно Вас должны оставить в этой должности. Работодатель имеет право выбрать лучшего работника при сокращении. Что касается служебных проверок. то чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать внутренние локальные документы, например, об аттесации, когда и как она должна проводиться в данной организации. Что же касается служебной проверки, то если есть нарушения, то для первого раза Вам могут вынести предупреждение, если нарушения серьёзные, то выговор.
09.01.2009, 10:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Попытки увольнения сотрудника из-за открытых возражений против финансовых схем - как защититься?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Изменение должности и штатного расписания без уведомления - как защитить свои права?
Иск о восстановлении в должности
Как правомерно обжаловать неправильное документальное сокращение и получить компенсацию за моральный ущерб?
Порядок предложения вакансий в таможенных органах - нарушение правил или нормальная практика?
Сотрудник был восстановлен в должности после незаконного увольнения, но работодатель сократил должность и вновь уволил его
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут