Дискриминация на основе национальности и религии - законность и права работника
опубликован 01.06.2015, 17:46
Проходил обучение в компании, на момент обучения был трудоустроен. У тренера по обучению спросил, что мне делать, он ответил увольняйся, т.к. всех трудоустроют. В день непосредственного трудоустройства, отказали именно тем, у кого не славянская внешность. Мотивируя тем, что компания вам отказала, ждём вас позже, после приобретения опыта, из 12 человек, отказали 4-м с мусульманскими фамилиями. Законно ли это? И могу ли на основе их указания на увольнение с моей работы, что-то добиться?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация