Проблемы с отпуском и переводом в новый детский сад - как справиться с выплатами и сохранить стаж работы

Вопрос №7002917 из г. Челябинск
опубликован 02.06.2015, 08:00

Я работаю воспитателем. Вышла в отпуск и решила перейти в другой детский сад. Но так как период начала работы начался с 02 февраля, то вместо 42 календарных дней мне положено 14. Так как отпускные уже начмслены, то мне надо вернуть в бухгалтерию 11000 руб. Спросила, можно ли переводом - сказали, что это не имеет никакого значения - все-равно надо выплачивать. Все сады относятся к РУО, НО ЯВЛЯЮТСЯ ОТДЕЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ. А я все-равно хотела бы, чтобы в трудовой книжке была запись переводом, а мне говорят, что все-равно надо писать заявление на увольнение. И еще хотелось бы точно узнать, сколько времени после увольнения надо, чтобы не прервался стаж? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68130 отзывов

Для указанного - действительно не имеет. Просто основанием увольнения будет не собственное желание или еще что-то, а перевод. Но увольнение - будет в любом случае.

Неизвестно, определяет тот, кому это понадобилось. Законодательством - непрерывность не учитывается.

02.06.2015, 10:13

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Бухмастова Ирина Викторовна

Юрист из города Челябинск, стаж 7 лет

4.9 70 отзывов

Добрый день, начну попорядку 1. Принисите письмо о том, что вас берут в другой сад переводм и на основании этого письма вас должны уволить переводом. 2. Сейчас нет понятия непрерывный стаж, поэтому и срок не определен. 3. При увольнении переводом у вас сохраняется право на предоставление отпуска по графику, вот с этим и будут проблемы у бухгалтерии. Кроме этого, это право работодателя уволить вас не переводом.

02.06.2015, 10:33

Спросить юриста