Как правильно уволиться из детского сада в отпуске и максимально сохранить свои права и льготы

Вопрос №4342998 из г. Североморск
опубликован 07.07.2014, 15:57
Я работаю в детском саду воспитателем, хочу перейти в другой детский сад Оба сада относятся к одному и тому-же управлению образования. На просьбу о переводе мне сказали что сейчас не переводят, нужно увольняться день в день. Как правильно это сделать чтобы ничего не терять, если сейчас я нахожусь в отпуске? В этом году у меня оплачиваемая дорога, могу ли я отчитаться за дорогу уже после увольнения? Что будет с днями которые остались от отпуска?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нужно, чтобы на будущем месте работы Вас пригласили письменно (просите с даты окончания отпуска). Предъявите вместе с заявлением об увольнении данное приглашение, будете уволены в связи с переводом на другое место работы по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (ст.72.1 ТК РФ).

Оплату проезда Вам должны были выдать до начала отпуска, по его окончании произвести полный расчет в трехдневный срок.

07.07.2014, 16:03
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

В Трудовом кодексе есть основание "увольнение по переводу", поэтому отказать они не вправе. Пишите заявление на перевод, сдавайте его в канцелярию.

Дни после отпуска должны компенсировать деньгами.

07.07.2014, 17:36
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Североморск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских