Вопрос об оплате рабочего времени на переезде к объектам работы
Вопрос №700685
из г. Бор
опубликован 07.01.2009, 15:23
опубликован 07.01.2009, 15:23
У меня такой вопрос. На работу прихожу в офис к началу рабочего дня, очень часто после этого едем на различные объекты. Время в пути достигает 2 - 3 часа. Входят ли эти часы в рабочее время и обязаны ли их оплачивать. Руководство предприятия, часы на переезд не учитывает. Правомерно ли это?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Павел Геннадьевич,
если поездки осуществляются в силу трудовых обязанностей, то они не могут не относиться к рабочему времени в силу статьи 91 Трудового кодекса.
07.01.2009, 15:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 409
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Рабочее время разъездных работников - включает ли время передвижения до объекта? Какие требования может предъявлять работодатель?
Нет оплаты за работу с учеником на надомном обучении в летний период - законно или нет?
Вопрос оплаты времени на инструктаж
И т.д. Бухгалтерия предприятия отказывает в выплате этого часа, мотивируя это тем, что никаких документов на этот счёт нет.
Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп.
Можно ли отработать отгулы почасово, вместо единоразово?
Увеличение продолжительности рабочего дня без оплаты - законность действий администрации государственного предприятия
Отказ работодателя в оплате коротких перерывов для инвалида 3 группы - нарушение трудового договора?
Вопрос о праве работодателя не оплачивать обеденный час при непрерывной работе с 9 до 21 часа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут