Возможно ли повторное трудоустройство после увольнения во время испытательного срока из-за неудовлетворительных результатов?

Вопрос №7009658 из г. Пермь
опубликован 02.06.2015, 18:52

Можно ли повторно устроиться на работу, если меня уволили при прохождении испытательного срока, по причине того, что я показал неудовлетворительные результаты.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоусов Сергей Николаевич

Юрист Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Безусловно, можете

02.06.2015, 18:53

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, если работодатель готов вс принять, то можете.

02.06.2015, 18:53

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Пермь, стаж 30 лет

4.9 89 отзывов

Здравствуйте, Евгений Павлович!

Порядок приёма на работу определяется Трудовым кодексом РФ.

Каких-либо ограничений по количеству раз приёма на работу данный кодекс не устанавливает.

Однако у организации может быть свой внутренний приказ, который устанавливает какие-нибудь ограничения.

В любом случае Вы можете обратиться в отдел кадров и подать необходимые документы.

Если Вам будет отказано, то Вы можете обратиться в суд с заявлением о признании отказа в приёме на работу незаконным, а также подать жалобу в Государственную инспекцию труда в Пермском крае (614000, г. Пермь, ул. Советская, 39).

Желаю Вам удачи!

адвокат Севастьянов Борис Николаевич,

279-00-25 (после 14.00 часов)

02.06.2015, 18:59

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста