Возможно ли повторное трудоустройство после увольнения во время испытательного срока из-за неудовлетворительных результатов?

Вопрос №7009658
02.06.2015, 18:52 • г. Пермь

Можно ли повторно устроиться на работу, если меня уволили при прохождении испытательного срока, по причине того, что я показал неудовлетворительные результаты.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

02.06.2015, 18:53,

г. Новосибирск

Здравствуйте, если работодатель готов вс принять, то можете.

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

02.06.2015, 18:53,

г. Таганрог

Это лучший ответ

Безусловно, можете

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

02.06.2015, 18:59,

г. Пермь

Здравствуйте, Евгений Павлович!

Порядок приёма на работу определяется Трудовым кодексом РФ.

Каких-либо ограничений по количеству раз приёма на работу данный кодекс не устанавливает.

Однако у организации может быть свой внутренний приказ, который устанавливает какие-нибудь ограничения.

В любом случае Вы можете обратиться в отдел кадров и подать необходимые документы.

Если Вам будет отказано, то Вы можете обратиться в суд с заявлением о признании отказа в приёме на работу незаконным, а также подать жалобу в Государственную инспекцию труда в Пермском крае (614000, г. Пермь, ул. Советская, 39).

Желаю Вам удачи!

адвокат Севастьянов Борис Николаевич,

279-00-25 (после 14.00 часов)

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59