Как избежать негативной отметки в трудовой книжке при увольнении по результатам испытательного срока?
опубликован 08.10.2014, 20:38
В случае, если я не пройду испытательный срок и работодатель проявит инициативу расторгнуть трудовой договор, возможно ли как-то обезопасить себя от записи в трудовой книжке: уволена за неудовлетворительное прохождение испытательного срока?
Для того, чтобы сделать такую запись необходимо пройти все этапы обязательные для данного вида увольнения, ибо в любом другом случае такое увольнение легко оспариваемо.
Для проведения увольнения по данному основанию необходимо несколько условий:
Наличие в трудовом договоре работника условия об установлении испытания.
Срок испытания, установленный работнику не должен окончиться на момент увольнения.
Работник не должен относиться к категории работников, которым не может быть установлено испытание (ст. 70 ТК) .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста могу ли я потребовать у работадателя трудовую книжку на руки?
Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока?
Нужно ли создавать приказ о сокращении испытательного срока, указанного в трудовом договоре работника?
Как предупредить увольнение по истечении испытательного срока и избежать отрицательной записи в трудовой договор
Правильно ли выдал работадатель уведомление за три дня до окнчания испытатльного срока?
Значит ли это, что если я захочу уволиться до окончания испытательного срока, я всё равно обязан предупреждать за 2 недели?
Права и обязанности совместителя по занесению записей в трудовую книжку
Недостоверная информация о зарплате - правомерность и возможные действия работника
Оформление и увольнение работника на испытательный срок - запись в трудовую книжку и процедура трудовых отношений.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут