Незаконно низкая заработная плата - санкции и возможность пересчета
Вопрос №7013354
из г. Новосибирск
опубликован 03.06.2015, 07:46
опубликован 03.06.2015, 07:46
В трудовом договоре оговорена заработная плата ниже Регионального МРОТ. сотрудник договор подписал. После увольнения хочет обратится в трудовую инспекцию о доначислении до минимальной (региональной оплаты труда. Какие санкции грозят предприятию и могут ли предприятие заставить пересчитать заработную плату?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Санкции серьёзные. Могут пересчитать.
03.06.2015, 07:50
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Минимальная заработная плата и МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это одно и то же или нет?
Как вытребовать заработную плату с бывшего предприятия при наличии серой зарплаты и как повлиять на генерального
Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?
Возможность взыскания доплаты до минимальной заработной платы в судебном порядке при нарушении условий договора
Правомерность предписаний трудовой инспекции о доначислении заработной платы до прожиточного минимума
В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.
Исковая давность и период перерасчета заработной платы при недоначислении
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
Судебный спор о правомерности расчета при увольнении - роли трудового договора и штатного расписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут