LSN Messenger
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Волгоград, 03.06.2015, 07:59

Проблемы с заменой ценников в ЗАО ТАНДЕР - виртуальная активация и ответственность продавцов

Вопрос №7013584 из г. Волгоград
опубликован 03.06.2015, 07:59
Я работаю в ЗАО ТАНДЕР. Обычным продавцом, ситуация такова что замена ценников производится виртуально, тоесть допустим товар стоил 100 р после активации цена стала 150 р, но фактически под товаром остался ценник в 100 р, (виртуально активируют не из за лени, а из-за того что выдают ценники в 10 часов вечера а в 12 ч ночи надо закончить, мы конечно и до 4-5 утра задерживаемся, но 2 человека и за это время не могут активировать 1.5 тысячи ценников и более. Причем руководство ГМ магнит включая директора знают что это выполнить невозможнои сами заставляют виртуалить, и говорят что ничего не могут сделать это во все виновата головная компания) в итоге разницу покупателю возвращаем мы простые продавцы, как быть в этой ситуации, людей сокращают и мы же еще виноваты во всем, а руководство говорит ненравится никто не держет. И еще одно высказывание покупатель всегда прав это закон? Или всетаки у нас в стране равноправие? (Просто сложилось впечатление что как только я прихожу на работу я лишаюсь статуса человека гражданина и лишаюсь всех прав, в том числе права на защиту). Пожалуйста помогите разъясните как себя защитить, с работой сейчас туго, ушла бы в другое место да некуда...
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброе утро!

вопрос у вас в чем? стоимость товара на ценниках должна быть реальной, если по кассе пробилась другая цена, разницу обязаны вернуть. Оплатить должен конечно магазин (ООО), но есть система "депремирования", поэтому в конечном итоге данная сумма перекладывается на продавцов.

По объему работы, задержкам и пр. - можете обратиться в трудовую инспекцию, переработки до 4-5 утра недопустимы.

03.06.2015, 08:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Система депремирования есть но до нее не доводят т.к. всетаки зачатки совести есть это не наша вина что мы неуспеваем обработать такой объем. Если продавец отказывается платить платит старший продавец или зав сектором опять же работники а не ООО. Мы с зп скидываемся на выплаты. А то что ООО должно платить директор даже слышать не желает. А на счет задержек не более 15часов это они соблюдают.

А суть вопроса как добиться чтобы количество рабочих совпадало с поставленными задачами и в тоже время не потерять работу. А потерять работу у нас очень просто оценка работы субъективна есть нормотивы которые в одном случае можно перевыполнить а в другом все может затянутся на долгие часы.

03.06.2015, 08:22

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских