Вопрос о возможном увольнении матери-одиночки сокращением штатов после 2-месячной работы

Вопрос №7017639 из г. Москва
опубликован 03.06.2015, 14:11

Question

Являюсь матерью-одиночкой (ребенку 5 лет), устроилась на новую работу, отработала 2 месяца, и теперь у нас идет сокращения штатов. Могут ли меня уволить (сократить)?

Одинаев Навруз · Accepted Answer

Могут!

ст 180 тк рф

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения

ст 178 ТК РФ

при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Марков Константин Николаевич · Answer

Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается при сокращении численности штатов.

03.06.2015, 14:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вопрос о возможном увольнении матери-одиночки сокращением штатов после 2-месячной работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

У нас идет сокращение штатов. Я являюсь матерью одиночкой. Могут ли меня сократить?

Являюсь матерью-одиночкой, могут ли меня сократить по моему согласию? Идет сокращение штатов.

Возможно ли сократить сотрудника на испытательном сроке, у которого есть ребенок и является матерью-одиночкой?

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

Работа, сокращение штатов и статус матери-одиночки - Должны ли меня сократить, имея ребенка и лишенную отцовских прав?

Могут ли меня уволить по сокращению, если я являюсь отцом?

Вопросы о сохранении рабочего места при закрытии магазина и установлении отцовства

Я являюсь сотрудником МЧС и матерью одиночкой (ребенку 6 лет) могут ли меня сократить или уволить?

Я являюсь матерью-одиночкой - ребенку скоро 12 лет. 1.Могут ли меня сократить? 2. Могут ли меня уволить по статье?

Материальные и трудовые проблемы одинокой матери в разводе - невыплата алиментов и возможное увольнение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59