Как отказаться от досрочного выхода на работу при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и сохранить свою должность?
опубликован 03.06.2015, 20:18
Работаю в сфере образования секретарем. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. директор настаивает на досрочном выходе на работу. Мотивируя тем, что временный работник увольняется раньше моего выхода на работу и я должна приступить к работе до начала учебного года. Ребенку исполнится 3 года 19 сентября. Могу ли я отказаться и не потерять своего места. До полного достижения 3-х лет ребенка?
уволить Вас когда Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком работодатель сможет только по Вашему собственному желанию. Отозвать он из отпуска Вас также не сможет, так что бояться нечего, кроме гнева работодателя после выхода Вас из отпуска )))
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Досрочный выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и возможные отказы
Может ли препятствовать работодатель моему выходу на работу?
Возможно ли использовать неиспользованный трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при досрочном
Как правильно организовать переход с отпуска по уходу за ребенком на декретный отпуск?
Отказ работодателя в выходе на работу после 2,5 лет отпуска по уходу за ребенком и возможные выплаты при сокращении
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Вопрос о компенсации за отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет при увольнении с совместительства
Вопросы выхода из отпуска по уходу за ребенком - необходимость нового заявления и возможность полного возвращения на работу
Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут