Вопрос о правомочности получения дополнительного отпуска за вредность при ежемесячной компенсации
Вопрос №7021258
из г. Дюртюли
опубликован 03.06.2015, 20:28
опубликован 03.06.2015, 20:28
Вот у меня такой вопрос. Нам ежемесячно оплачивают за вредность 12%, а отпуск у нас продлен за вредность на 14 дней (основной отпуск 42 дня, а дополнительный 14 дней), недавно кадровик сказала, что раз мы получаем за вредность ежемесячно, то дополнительный отпуск за вредность неположен. Правильно ли это? спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, все зависит от результатов аттестации рабочих мест, а именно карта аттестации вашего рабочего места, в котором указываются все дополнительные компенсации за вредность. Также, в трудовом договоре условия о вредном характере работы должны быть отражены. Кроме того, у организации должен быть коллективный договор, в котором также указываются компенсации за вредный характер работы. Данные документы вы можете запросить у кадровика.
04.06.2015, 14:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 18 часов
Похожие вопросы
Вопрос о возможности получения дополнительных дней отпуска в неблагоприятных условиях труда в Красноярском крае
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\n\nКорректно ли учитываются дни, проведенные на больничном и учебном отпуске
Изменения в дополнительном отпуске - сокращение на 8 дней и причины
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Вычисление дополнительного отпуска для работника с учетом основной и совместительской должностей.
Отпуск и аттестация повара детского сада - категория вредности и дополнительные дни.
Задаю еще раз: Инженер находится в декретном отпуске, по приказу я исполняю его обязанности вот уже 11 месяцев.
В строительной организации сократили мне отпуск из-за больничного - законно ли такое решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут