Почему меня уволили и перевели на другую должность во время беременности?
опубликован 04.06.2015, 06:08
На основании медицинского заключения и заявления беременной сотрудницы работодатель обязан (ч. 1 ст. 254 ТК РФ):
- либо снизить ей нормы выработки (обслуживания);
- либо перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
В вашей ситуации грубо нарушен закон вас должны были перевести с сохранением среднего заработка Поэтому напишите жалобу в прокуратуру.
Да и увольнение беременых женщин не допускается пот инициативе работодателя ст261 ТК РФ
Статья
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как отменить заявление о переводе на другую должность и вернуться на прежнее место работы?
Изменилась должность после декретного отпуска - как вернуться на прежнее место работы в Росгосстрахе?
Как беременной работнице перевестись на легкий труд и сохранить зарплату при отсутствии такой должности в компании?
Незаконный перевод на нижестоящую должность - как разобраться с этой ситуацией в Сбербанке?
Проблемы с переводом на должность во время декрета - Что делать, если вас незаконно перевели на должность ниже?
Как работнику сократившегося филиала банка отработать последние 2 месяца, если рабочего места нет?
Могут ли меня сократить в декрете и как сохранить должность с выгодными условиями работы?
Что вы можете еще мне дополнительно посоветовать по этому вопросу не в судебном порядке?
Возможно ли вернуться на прежнюю должность после работы на другой? Могут ли меня сократить или уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут