Имеет ли право работодатель вывести из штата беременную сотрудницу если ей осталось до декрета 1,5 месяца.
Вопрос №7024462
из г. Можайск
опубликован 04.06.2015, 08:30
опубликован 04.06.2015, 08:30
Имеет ли право работодатель вывести из штата беременную сотрудницу если ей осталось до декрета 1,5 месяца.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
почему он хочет вас вывести..если ОШМ - не имеет права, еслиликвидация и банкротство то только с выплатами
04.06.2015, 10:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работадатель грозит вывести беременную за штат. Что это значит. И Имеет ли он на это право?
Может ли компания уволить сотрудницу на декретном отпуске по сокращению штата?
Беременная кассир в пятерочке на больничном рискует быть выведенной за штат
Право на увольнение при выходе из декрета - что будет, когда новая сотрудница сама уйдет в декрет?
Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?
Имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на испытательном сроке?
Имеет ли право работодатель по истечении испытательного срока уволить беременную сотрудницу?
Как мне обеспечить получение декретных выплат и что делать
В связи с пандемией коронавируса имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут