Правильно ли я сделала, отказавшись от предложения начальницы?

Вопрос №703220 из г. Екатеринбург
опубликован 12.01.2009, 06:42

26 ноября вышел приказ о реструктуризации нашей компании, моей должности с 1 января не будет. Меня с данным приказом письменно ознакомили только 26 декабря. До этого был разговор с начальницей, которая настоятельно просила мне уволиться по собственному желанию, отработав январь, а в феврале уйти в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Я отказалась от такого предложения. Мне предоставили на подпись извещения о сокращении моей должности, то есть до 28 февраля я буду работать. Второе извещение было с предложением 2-х вакансий с меньшим окладом, чем мой на сегодняшний день (а это законно?) Меня интересует какую зарплату мне будут платить оставшиеся 2 месяца - оклад и серую з/п (то есть как обычно) или только официальную часть? Я так понимаю в полном размере должны выплачивать, ведь я у них ещё числюсь и не моя вина, что до 1 января они не смогли меня сократить. Законно ли оставить меня только на окладе? Правильно ли я сделала, отказавшись от предложения начальницы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старовойтов Артем Владимирович

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.8 198 отзывов

Уважаемая Екатерина, к сожалению все действия работодателя законны.

В соответствии с ТК РФ вас предупредили о сокращении за два месяца и вам предложили все имеющиеся вакансии (независимо от оклада).

Что касается зарплаты, то будет законно выплачивать вам именно сумму определенную штатным расписанием, без всяких серых/черных доплат.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильно ли я сделала, отказавшись от предложения начальницы?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы