Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Котлас, 05.06.2015, 02:12

Правильно ли увольнение с 1 июня, не дав отгулять полный отпуск (ведь отработан полный учебный год)?

Вопрос №7033777 из г. Москва
опубликован 05.06.2015, 02:12
Учителя уволили с 1 июня в связи с сокращением штата. Выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, но не за полный отпуск, а за отработанное время с 1 сентября по 31 мая. Другие учителя, не сокращённые, пошли в полный отпуск. Правильно ли увольнение с 1 июня, не дав отгулять полный отпуск (ведь отработан полный учебный год)? Не должны ли были сначала дать отпуск, а уж потом сократить? В результате такого увольнения учитель потерял оплату за 20 дней отпуска. (полный отпуск - это 56 дней основного, 16 дней дополнительного за Север, 7 дней за вредные условия). Вместо 79 дней выплачено лишь за 59.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских