Нарушение трудовой дисциплины - заместитель руководителя ушёл с работы и отметился через другого работника
Вопрос №7036259
из г. Пенза
опубликован 05.06.2015, 10:50
опубликован 05.06.2015, 10:50
Заместитель руководителя ушёл с работы раньше положенного времени, не поставив в известность руководителя. Но на электронной проходной другой работник отметил за него время в конце рабочего дня. Как можно квалифицировать такое нарушение трудовой дисциплины и какие дисциплинарные меры можно применить к этим работникам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Необходимо провести служебное расследование, которым определить степень вины зам. руководителя. Взять с него письменные объяснения. Проанализировать свидетельские показание.
На основание этого применить замечание, выговор, увольнение.
05.06.2015, 11:04
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 760
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 382
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 034
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если работник ушел с работы без уведомления и отказывается писать объяснительную?
Ложные обвинения в нарушении трудовой дисциплины - как сотрудница отдела кадров может подтвердить факт
Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение.
Требуется ли в данном случае объяснение работника?
Дисциплинарное взыскание беременной работнице
Можно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, забравшего ноутбук из рабочего кабинета без уведомления руководителя?
Записывается ли увольнение за нарушение трудовой дисциплины в электронную трудовую книжку?
Работодатель устанавливает жесткие временные рамки для получения пропуска и выхода с предприятия
Вопрос применимости дисциплинарного взыскания к работнику при отсутствии правил трудового распорядка и недостатку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут