Может ли работодатель отказать в переносе оплачиваемого отпуска и как это изменить в случае наличия детей?

Вопрос №7036512 из г. Отрадный
опубликован 05.06.2015, 11:24

Работодатель отказывается переносить очередной оплачиваемый отпуск с июля на август ссылаясь на график отпусков. Подскажите имеет он на это право и чтго можно сделать что-бы разрешил перенос, имею двоих детей 4 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Добрый день!

Перенесение ежегодного отпуска сотрудника – это исключительная процедура, реализацию которой трудовое законодательство допускает лишь в строго определенных случаях.

Первая группа оснований, при которых работодатель обязан перенести отпуск сотрудника, связана непосредственно с самим работником. Подобная обязанность у организации возникает при болезни сотрудника в период планируемого отпуска, а также при выполнении им в указанный срок государственных обязанностей (например, выступление в роли арбитражного заседателя). Вторая группа оснований обусловлена нарушениями со стороны работодателя. Так, при отсутствии предупреждения работника о начале отпуска в установленный срок или при несвоевременной оплате отпуска компания обязана удовлетворить заявление о его переносе. Наконец, третья группа оснований связана с потребностями самой компании. Если использование сотрудником отпуска в текущем году может негативно отразиться на деятельности фирмы, то с согласия работника отпуск можно перенести. Однако в этом случае перенесенный отдых должен быть предоставлен в следующем году, а отсутствие отпуска в течение двух лет подряд является грубым нарушением закона.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать в переносе оплачиваемого отпуска и как это изменить в случае наличия детей?

Похожие вопросы