Сокращение рабочей недели до одного дня - как действовать и какие права имеет работник?

Вопрос №703709 из г. Москва
опубликован 12.01.2009, 18:03

Мне принесли сегодня Уведомление о том, что с завтрашнего дня моя рабочая неделя сокращена до одного рабочего дня. Ранее, по трудовому договору у меня была 40 часовая раб. неделя.

Подскажите, пожалуйста, каковы мои действия:

а) что правильно написать на уведомлении (получено, согласен или не согласен, др. варианты);

б) стоит ли продолжать мне приходить на работу каждый день, на 8 часов?

В) обязан ли работодатель предупредить меня за 2 месяца и каковы мои шансы в суде?

Заранее благодарю Вас за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Верховод Ольга Евгеньевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 31 год

4.8 1994 отзывa

Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон при заключении трудового договора либо в любое время. В вашем случае это изменение определенных сторонами условий трудового договора, с предупреждением не менее чем за 2 месяца (но с обоснованием). В любом случае распишитесь с допиской, что считаете это предупреждением в порядке ст. 74 ТК РФ.

12.01.2009, 18:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 30 лет

4.8 430 отзывов

Напишите "ознакомлена" - это Вас ни к чему не обязывает, однако, является доказательством того, что со стороны работодателя нарушена ст.74 ТК РФ: "О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца".

12.01.2009, 18:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста