Как поступить, если работодатель изменил график работы без согласования и он не устраивает
Вопрос №7041791
из г. Калининград
опубликован 06.06.2015, 01:00
опубликован 06.06.2015, 01:00
Работодатель в принудительном порядке поменял график с 2×2 на 1×1. Работаю по срочному трудовому договору. О смене графика предупредили непосредственно с начала месяца. Меня такой график не устраивает. Подскажите как поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель обязан был предупредить об изменении условий трудового договора в части режима труда не менее чем за два месяца. Этот вопрос регулируется статьей 74 ТК РФ . В случае отказа работника, работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся работу в соответствии с квалификацией, и только в случае отсутствия другой работы или отказа работника от предложенных вакансий трудовой договор расторгается по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия согласно статье 178 ТК РФ .
Работодатель нарушил процедуру изменения условий трудового договора по его инициативе. Обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
06.06.2015, 01:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 699
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
5
436
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение ТК - смена графика работы с 2/2 на 6/1 и срок предупреждения работодателя
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Нарушение трудового законодательства - работодатель и график сменности
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре
Трудовые условия работы никассатора - неопределенные рабочие часы и хаотичный график смен и выходных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут