Как восстановиться на работе если нет номера приказа в трудовой при расторжении по соглашению сторон.
опубликован 06.06.2015, 13:09
Для подачи искового заявления о восстановлении на работе номер приказа не обязателен. Этот вопрос может быть выяснен в ходе судебного разбирательства.
Желаю удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Восстановиться на работе можно в течение 1 месяца с даты увольнения.
Главное соблюдайте процессуальные сроки!
Все остальное решаемо.
Обращайтесь, помогу решить Ваш вопрос в судебном порядке.
Восстановление на работе производится исключительно судом. Отсутствие № не проблема.
Только не понятно, на основании чего Вы хотите восстановиться, если сами же и заключили соглашение.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопрос о возможности расторжения договора при несогласии одной из сторон на предложенные условия
Как расторгнуть договор аренды по соглашению сторон без предварительного уведомления другой стороны?
Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон при отстранении работника от работы.
В соглашении не указали номер договора, указали на расторжение договора от другого числа.
Как расторгнуть концессионное соглашение без суда по согласованию между сторонами и где найти образец такого соглашения
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Нужно ли проводить голосование на думе о расторжении соглашения или достаточно подписать соглашение о расторжении?
Чем мотивировать чтоб они подписали либо дали какой то ответ на наш протокол.
Возможно ли восстановление на работе через суд, если был уволен по соглашению без подписания приказа о увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут