Каким способом лучше уведомить руководство об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока? И как правильно посчитать трехдневный срок предупреждения?

Вопрос №7045025 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.06.2015, 16:18

При моем желании уволиться по собственному желанию во время испыт. Срока будет ли считаться НАДЛЕЖАЩИМ способом уведомлением руководства: 1) заявление об увольнении по эл. почте? 2) рукописное заявление с подписью по факсу? Проблема в следующем: время моей работы и время работы офиса (который удален от места моей работы) совпадают, поэтому я не могу подать заявление лично (как от меня требует работодатель, ссылаясь, что другие способы не являются надлеж. Уведомлением). А если сделаю это в рабочее время, то мне поставят прогул. Как же быть? Кроме заказного письма с з/ув. И еще: по ТК во время испыт. Срока я должна предупредить работодателя о намерении уволиться за 3 дня. С какого дня идет отсчет срока? День предупреждения является 1-ым днем? Или следующий за предупреждением день будет является первым? Днем предупреждения будет являться день отправки заказн. Письма или день его получения работодателем? (Я еще направила и зак. письмо). Пожалуйста, разъясните. Заранее благодарна, Мария.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергей Геннадьевич

Юрист Санкт-Петербург

0 отзывов

А может ли работодатель не торопиться (или отказаться ) получать мое з/п в почтовом отделении? И что мне тогда- ни быть никогда уволенной по собственному желанию?

А разве по ГК (ст. 194) исчисляется не срок ОТПРАВКИ письма?

А 3 дня исчисляются календарные или рабочие? Как это узнать? Подскажите, пож-та. Спасибо.

06.06.2015, 22:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

8 800 505-91-11

Надлежащее уведомление - это уведомление заказным письмом. Срок начнёт течь, естественно, с момента прибытия письма в почтовое отделение адресата. Все остальные способы уведомления как минимум спорные, в суде будет сложно.

06.06.2015, 17:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста