Сокращение сотрудников в здравнице Газпрома - Как защитить свои права?
опубликован 06.06.2015, 16:39
Судя по всему, планируется обыкновенное сокращение штата или численности работников. Если решение принято, то главное не писать заявление по собственному желанию. Пусть сокращают, но с соблюдением гарантий (выплаты за 2 месяца, выходное пособие). Что касается выведения за штат, то такой процедуры в настоящее время не существует. Это , мягко , говоря, лукавство. О предстоящем сокращении должны уведомить не менее чем за 2 месяца.
Желаю удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
В принципе то о чем вы пишите соответствует ст
Единственное что не могут сделать-это заставить без вашего согласия отрабатывать два месяца не по специальности
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Анапа
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение без уведомления и какие выплаты в этом случае должны быть?
Насколько правомерны действия администрации и нужно ли подписывать?
Отказ руководства предприятия от выплаты зарплаты после сокращения, ссылаясь на первое уведомление
Как рассчитывается выходное пособие при сокращении после реорганизации предприятия?
Как заставить предприятие сократить меня и выплатить компенсации в соответствии с уведомлением
Продление работы после уведомления о сокращении - могу ли я заставить руководство предприятия сократить меня?
Что делать, если предприятие ликвидируют и нет возможности получить зарплату и компенсации?
Поданный заявление на банкротство - Можно ли сократить сотрудника при должнике по зарплате более 3 месяцев?
Заявление о досрочном сокращении сотрудников на нашем предприятии в связи с прекращением работы и отключением электричества
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут