Сможет ли она она быть аргументом в суде, как предмете давления и запугивания сотрудника?
Вопрос №704588
из г. Москва
опубликован 13.01.2009, 18:58
опубликован 13.01.2009, 18:58
У меня такая проблема:
Работаю в крупной Российской компании, (строительные материалы).
В данный момент в связи с массовыми увольнениями в комапнии мне также предлагают уйти по собственному желанию без каких-либо выплат и компенсаций.
Также в добровольно-принудительном порядке заставляют написать заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.
Начальник регулярно напоминает, что у них не сокращают, что уже 3000 человек по Росси так уволили, и что с компанией не надо "бодаться".
Всю переписку я копирую. Сможет ли она она быть аргументом в суде, как предмете давления и запугивания сотрудника?
Как мне себя вести в данный момент?
Мною не подписана должностная инструкция, т.к. работодатель не предоставлял мне ее на подпись, есть только стандартный трудовой договор.
В компании есть аттестация, но в договоре она не прописана, могут ли меня уволить, если я не проходил ее?
С уважением, Игорь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На Вашем месте, я бы обратился с заявлением о давлении на Вас по написанию заявления по собственному желанию в трудинспекцию и прокуратуру. В данном случае, такое заявление, возможно, может помочь Вам в дальнейшем в суде, если до этого дойдет дело.
По поводу переписки - копируте и дальше, это будет одним из доказательств, наряду с другими, в том числе с показаниями и объяснениями работадателя.
По поводу аттестации, нужно более детально изучать дело, в том числе акты Вашей организации по аттестации. Могу только сказать, что это крайне затруднительно для работодателя (как правило, у Вас значительные шансы на восстановление). Удачи!
13.01.2009, 19:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 352
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 963
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Может ли работодатель перевести сотрудников в другую компанию без их согласия при ликвидации предыдущей?
Сегодня ей и еще ряду сотрудников сообщили, что их решено сократить из-за проблем в компании.
Можно сформулировать следующий заголовок - \nРаботникам компании предлагают расторгнуть трудовой договор и оформить ИП
Можно ли в такой ситуации взять отпуск до выяснения всех обстоятельств прокуратурой?
Можно ли обратиться в суд для признания срочного трудового договора бессрочным в случае беременности?
Как отказаться подписывать новую должностную инструкцию после выхода из декрета?
Работодатель заставил уволиться - что делать и чего ожидать?
Как защитить себя, если руководитель настаивает на увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут