Как и где узнать, отправляет ли работодатель отчисления в пенсионный фонд?

У меня возникла следующая ситуация: полгода назад (с 16.07.08) начала работать в частной фирме, копии всех необходимых документов (паспорт, диплом, ИНН, СНИЛС) у меня взяли в первый рабочий день (т. е. 16.07.08). Буквально на днях, то есть 15.01.09, мне дали подписать срочный трудовой договор, сказали поставить дату заключения договора "задним" числом (т. е. 16.07.08). В данном трудовом договоре меня наталкивают на размышления следующие моменты: 1) в договоре прописано, что "неотъемлемой частью договора является должностная инструкция, при необходимости должностная инструкция может быть изменена или дополнена". Но в фирме, в которой я работаю, эта должностная инструкция находится в одном журнале. О том, что сотрудник ознакомлен с ней, он расписывается в другом журнале. А на руках у сотрудника остается только трудовой договор, а эти два журнала (с должностной инструкцией и с подписями об ознакомлении с данной инструкцией) остаются у работодателя. То есть работодатель в любой момент может изменить должностную инструкцию. А подпись-то сотрудника, что он с ней ознакомлен и согласен, уже стоит. И как потом доказать, под чем на самом деле ты подписывался, а что появилось в этой инструкции потом! Вопрос. Должностная инструкция с подписью сотрудника должна быть приложена к трудовому договору и находиться на руках у сотрудника? 2) кто определяет срок действия срочного трудового договора: работодатель? Или сотрудник? Или работодатель и сотрудник? 3) при каких условиях (на основании каких статей ТК РФ) сотрудник может расторгнуть данный договор (кроме того случая, что истекает срок действия договора)? 4) как и где узнать, отправляет ли работодатель отчисления в пенсионный фонд? (так как закрадываются сомнения, что у меня вся зарплата "черная"!) 5) и с какого момента начинаются отчисления в пенсионный фонд? (например, с момента подписания трудового договора?) 6) стаж работы каким-либо образом связан с отчислениями в пенсионный фонд? То есть идут отчисления в пенсионный фонд=идет стаж работы?