Как поступить, если работник бросает рабочее место без уважительных причин и не отрабатывает две недели после написания заявления на увольнение
Вопрос №7047629
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.06.2015, 01:57
опубликован 07.06.2015, 01:57
Что делать, когда Работник бросает рабочее место, прогуливает, потом пишет заявление на увольнение и, без уважительных причин, не отрабатывает две недели. Про работодателей много пишут, а вот с работниками как поступать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Просто потребовать от мастеров, табельщиков и кадровой службы нормального исполнения своих обязанностей.
Можно подумать, что Трудовой кодекс России не дал работодателю никаких полномочий.
Не хотите напрягаться - вот и всё.
07.06.2015, 02:01
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 583
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 874
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Правила полное или неполное исполнение трудовых обязанностей при увольнении - наказание и возможность судебного разбирательства
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Правильно ли мы информировали работника.
Кто должен ставить подпись на этом приказе?
Взаимное увольнение - Корректный способ разрешения конфликта между работодателем и работником
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Действия работодателя при увольнении работника, прогуливающего рабочее время без уважительной причины
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут