Должна ли повышаться полярная надбавка за период который я находилась в декрете.

Исходя из содержания и смысла статей 313-317 ТК РФ для решения вашего вопроса необходимо обратиться к иным нормам Трудового кодекса, а также к постановлениям Правительства РФ.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса время нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Постановление Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. N 37

"Об утверждении разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия" (с изменениями от 17 июня 2003 г., 26 мая, 12 декабря 2006 г.)

вообще данный вопрос не рассматривает, в связи с чем, исходя из того, что даннаянадбавка является гарантией за работу в РКС, а время отпуска включено в трудовой стаж, полагаю, что за время вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком вам должны исчислить надбавки. У вас, таким образом, должно быть сейчас 4 надбавки (40%) и на пятую надбавку - 2 месяца.