Увольнение из-за ликвидации предприятия в декабре - обязательство работодателя и сохранение страхового стажа при оставшемся в декрете
опубликован 28.11.2014, 16:20
Я в марте этого года ушла в декрет, сейчас в декабре ликвидируется наше предприятие и всех кто в декрете увольняют, обязан ли работодатель предоставить нам новые места, в новом предприятии или по окончанию декрета мы должны устраиваться на общих основаниях. И еще теряется ли страховой стаж при увольнении, если я остаюсь в декрете.
В новом, увы, обязать представить рабочее место не получится, но и по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) не пишите. Пусть увольняет в связи с ликвидацией
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
При ликвидации (не реорганизации) предприятия, работодатель, увы, имеет право расторгнуть с вами договор.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставить место в городе после декрета, если нет статуса матери-одиночки?
Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если ушла в декрет без отработки года на предприятии?
Как будут рассчитаны декретные выплаты при изменении предприятия и повышении оклада?
Как исчисляется трудовой стаж в новом предприятии после переименования и смены руководства во время декретного отпуска?
Права и выплаты при переходе с декретного отпуска на новое место работы
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут